Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı yapanları kapsayan bir kademeli emeklilik düzenlemesi üzerinde çalışıyor. Bu düzenleme, emeklilik için gereken yaş ve prim gün sayılarını, kişinin çalışma süresine göre uyarlayacak. İşte kademeli emeklilikle ilgili merak edilenler:
Kademeli Emeklilik Nedir?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik şartlarının kademeli olarak belirlenmesidir. Bu sayede, farklı yıllarda sigortalı olanlar arasında adalet sağlanması hedefleniyor.
Kimler Yararlanabilecek?
- 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olanlar.
- Belirli prim gün sayısını ve sigortalılık süresini tamamlamış olanlar.
Şartlar Neler Olacak?
- Emeklilik için gereken yaş ve prim gün sayıları, kişinin çalışma süresine göre değişecek.
- Örneğin, 2000'de sigortalı olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresi ve 58 yaş şartıyla emekli olabilecek.
- 2008 yılı için ise erkeklerde 25 yıl ve 63 yaş şartı uygulanacak.
Kadın Çalışanlar İçin Avantajlar:
- Çocuk borçlanması: 3 çocuk sahibi kadınlar, bu borçlanma hakkıyla çalışma hayatından 6 yıl erken emekli olabilir.
- SGK, staj dönemi esnasında anne olan kadınlara da bu imkanı sağlıyor.
Erkekler İçin Avantajlar:
- Askerlik borçlanması: Erkek çalışanlar, askerlik dönemini borçlanarak emeklilik yaşını bir yıl geriye çekebilir.
Kısmi Emeklilik ve Yıpranma Payı:
- En az 15 yıllık sigortalılık ve 3600 gün prim ödemesiyle kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında kısmi emeklilik hakkına sahip olabilir.
- Ağır işlerde çalışanlar, SGK'nın yıpranma payından faydalanarak emeklilik yaşlarını erkene çekebilir.
KISMİ EMEKLİLİK ŞARTLARI
Öte yandan; Kısmi emeklilik şartları merak ediliyor. TGRT haber'deki bilgilere göre; Kısmi emeklilik şartları belli oldu.
Sigortalı çalışmaya 30 Nisan 2008 tarihinden sonra başlayan işçi, memur ve esnaflar, 5.400 prim günüyle kısmi emeklilik hakkına sahip olabilecek. Ancak, tam
emeklilik için işçilerde 7.200, memur ve esnaflarda ise 9.000 prim günü doldurma şartı bulunuyor. Bu kişiler, normal emeklilik yaşlarına üç yıl eklenerek emekli olabilecek. Bununla birlikte, emeklilik yaşları hiçbir şekilde 65’i aşmayacak.